¿Te has detenido a pensar alguna vez cómo los líderes y colaboradores de tu organización pueden seguir profundizando en DEI?
- Karina Ruilova
- 10 feb
- 2 Min. de lectura
En el mundo corporativo, hablar sobre DEI es mucho más que una necesidad, es una responsabilidad que debemos asumir para construir organizaciones sostenibles y humanas. Sin embargo, el camino para integrar DEI de forma genuina en cada rincón de la empresa no es algo que se pueda lograr con una capacitación aislada o una política estática. Es un proceso continuo que necesita reflexión, intercambio de ideas y la posibilidad de aprender en conjunto.
Por eso, quiero invitarte a un espacio único que he creado para transformar la manera en que tus colaboradores viven y entienden DEI: el Club de Lectura sobre mi libro "Diversidad, Equidad e Inclusión como camino de vida: ¿Está tu empresa preparada para ser más Humana, Rentable y Sostenible?".
¿Por qué un club de lectura?
Porque en mi experiencia, la verdadera transformación ocurre cuando se crean espacios para conversar, cuestionar y reflexionar juntos sobre lo que estamos aprendiendo. Este club es un foro abierto donde compartimos experiencias, debatimos sobre los temas del libro y exploramos cómo podemos aplicar esos conceptos a nuestras realidades laborales.
El objetivo no es solo leer un libro, sino crear un entorno donde todos puedan interactuar, reflexionar y ver cómo los principios de DEI se pueden integrar de manera práctica en su día a día, tanto en sus roles como líderes como en las interacciones cotidianas dentro de sus equipos.
Este club ofrece más que solo aprendizaje, es una oportunidad para:
Reflexionar profundamente sobre lo que DEI significa para cada uno y cómo se conecta con los valores de tu organización.
Dialogar sobre las barreras y oportunidades reales que enfrentan las empresas al implementar estrategias inclusivas, y cómo podemos sortearlas juntos.
Aplicar lo aprendido a través de discusiones sobre cómo llevar la teoría a la práctica, creando acciones concretas que impulsen cambios tangibles.
No se trata solo de consumir conocimiento, sino de co-crearlo juntos, generando insights que pueden marcar la diferencia dentro de tu organización y fortalecer el camino hacia una cultura más inclusiva y equitativa.
¿Te gustaría unirte al Club de Lectura y formar parte de este espacio de reflexión y acción conjunta? Si la idea te interesa, no dudes en escribirme por interno para obtener más detalles y ser parte de esta experiencia única.
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