Misión
Buscamos cambiar la mentalidad de las empresas y agentes en Ecuador para impulsar la diversidad y la inclusión.
Objetivo
Acompañar a las empresas concientizadas a transformarse para lograr entornos laborales diversos e inclusivos.
NUESTRO
PROPÓSITO
Impulsamos la práctica de una cultura inclusiva y diversa dentro de las empresas ecuatorianas.
Por eso, trabajamos activamente para hacer de nuestra organización, un eje referencial de responsabilidad empresarial y social, que lucha por la igualdad de oportunidades.
Plan de
Igualdad
Creamos el Plan de Igualdad, como un conjunto ordenado de medidas, adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación, tendentes a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, eliminando a su vez la discriminación por razón de género.
Es una herramienta fundamental para incorporar la igualdad en la totalidad de la empresa, articulada a través de un documento estratégico.
Alianzas Colaborativas
WeEQUAL, acompaña a organizaciones que creen en la diversidad e inclusión., a través de la creación de planes de igualdad y diversidad, formaciones, workshops, revisión de procesos creación de manuales, eventos, campañas de diversidad y proyectos de mentoría.
Se identifican como una "Ciudadanía Corporativa" que concilia intereses en empresas familiares y directorios perdurables. Desatan los nudos críticos que impiden evidenciar la visión estratégica compartida de los miembros de la familia a través de tácticas innovadoras como la diversidad e inclusión.
+Conectiva es un bureau que combina la economía con la innovación social para desarrollar iniciativas que conecten a distintos actores sociales y económicos para generar bienestar colectivo.
Cumplimiento ODS
Conocemos la importancia de estar 100% alineados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible - AGENDA 2030, por lo que buscamos que varias empresas se sumen y aporten a esta transformación.
#5 IGUALDAD DE GÉNERO
#10 EDUCACIÓN DE LAS DESIGUALDADES
María Isabel Parra
D&I tiene una fortaleza importante, porque mide todos los efectos y los impactos que genera una cultura diversa e inclusiva en diferentes industrias y organizaciones.
Carolina Orbe
Me encantó el enfoque del programa: Diversidad e Inclusión es un mindset, una forma de vida, que nos permite reconocer con generosidad las amplias riquezas de las culturas y organizaciones.
