Cuando empresarios y directivos integran los conceptos de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) en su entorno laboral, estas iniciativas se convierten en componentes esenciales para la sostenibilidad a largo plazo de la empresa. Este libro explora cómo transformar las teorías de DEI en prácticas efectivas a través de su experiencia, entrevistas e investigaciones, y ofrece una guía práctica para la implementación exitosa de DEI en las organizaciones.

 

Aprenderás a manejar la diversidad cultural, a identificar y abordar microagresiones y estereotipos, y a crear un ambiente laboral seguro y equitativo. También te proporcionará herramientas para gestionar la diversidad religiosa y generacional, establecer indicadores de progreso y aplicar datos en estrategias DEI.