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Evaluaciones de desempeño: cuando el sesgo se convierte en un obstáculo para crecer
Cuando doy una charla sobre sesgos, siempre surge la misma pregunta: “¿Cómo los eliminamos?”. Mi respuesta suele sorprender: no puedes eliminarlos de la noche a la mañana. Los sesgos forman parte de lo que nos hace humanos. No se trata de borrarlos, sino de aprender a reconocerlos y gestionarlos conscientemente. Es un proceso continuo, desafiante, pero posible si existe compromiso individual y organizacional. Hace poco leí el artículo “Cómo detectar y abordar los sesgos

Karina Ruilova
24 sept2 Min. de lectura


La transparencia salarial: una conversación que no podemos postergar
Hace poco leí el artículo “Las empresas ven la importancia de la transparencia salarial, pero se están quedando atrás” , escrito por...

Karina Ruilova
10 sept2 Min. de lectura
La inclusión de la diversidad sexual en el ámbito corporativo
Los entornos laborales son lugares donde pasamos alrededor de 8 horas al día, convirtiéndolos en espacios de socialización. Durante este...

Karina Ruilova
5 jun 20242 Min. de lectura
The future of flexibility at work
La flexibilidad laboral se ha convertido en un tema central en el mundo empresarial, con interpretaciones variadas que van desde el...

Karina Ruilova
31 may 20242 Min. de lectura
¿Por qué las mujeres se ofrecen como voluntarias para tareas que no conducen a ascensos?
¿Alguna vez te has encontrado en una reunión de trabajo donde se necesita voluntarios para realizar una tarea que, aunque es importante...

Karina Ruilova
5 abr 20242 Min. de lectura
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